近年、就職氷河期世代の問題が多く取り上げられます。
バブル崩壊後の不況期に就職活動が重なり、
不本意雇用、不十分なキャリア形成、将来年金が問題になっています。

これに対し政府は2026年度より就職氷河期世代を対象とした国家公務員の中途採用試験を
再開することを決めました。

いわゆる団塊ジュニア世代の年金引上げの議論も、次の年金改革に回ることになり、
課題解決への取組は依然続きそうです。

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