社会保険の適用拡大は、もはや一部の大企業だけの論点ではありません。
厚生労働省は2026年4月1日、特設サイトをリニューアルし、新たに対象となる事業所や対象者、社内準備の進め方などを整理しました。

パートタイマーや短時間労働者を雇用している企業ほど、「まだ先の話」と考えず、自社への影響を早めに確認しておく必要があります。

採用、定着、人件費の設計にも関わるため、見過ごせないテーマです。

2027年10月からは36～50人の企業が社会保険の適用拡大の対象となります。
今後1年半をかけ、従業員と今後の働き方についての話し合いを進める必要があります。

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